La force de l'Ennéagramme / Helen Palmer

Public ISBD Titre : La force de l'Ennéagramme : agir juste, coacher, manager Type de document : texte imprimé Auteurs : Helen Palmer, Auteur ; Paul B. Brown, Collaborateur ; Myriam Shalak, Traducteur Mention d'édition : [Nouvelle Année de publication : DL 2020 Importance : 1 vol. (VIII-260 p.) Présentation : ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7296-2082-0 Prix : 28 EUR Note générale : Bibliogr., 2 p. Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Sciences humaines:Psychologie des organisations, Psychologie du travail Tags : Ennéagramme  Psychologie du travail  Guides pratiques Index. décimale : 658.314 Résumé : Cet ouvrage met l'accent sur l'avantage de connaître les types de personnalités de l'ennéagramme dans l'action. Il décrit comment les différents ennéatypes s'organisent et interagissent dans leurs activités en termes de gestion du temps, motivation, communication, sens de l'autorité et de l'équipe, etc. Il donne ainsi au lecteur non seulement les moyens d'être plus performant dans ce qu'il entreprend à titre personnel (agir juste) mais également les clés pour agir en synergie avec les autres tout en respectant leur mode de fonctionnement (respecter et manager).Premier livre de l'auteur co-écrit avec un journaliste, ce livre est très clair et pragmatique. Il sera utile à tous et notamment aux formateurs, cadres et DRH. La force de l'Ennéagramme : agir juste, coacher, manager [texte imprimé] / Helen Palmer, Auteur ; Paul B. Brown, Collaborateur ; Myriam Shalak, Traducteur  . -  [Nouvelle . - DL 2020 . - 1 vol. (VIII-260 p.) : ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7296-2082-0 : 28 EUR Bibliogr., 2 p. Langues : Français (fre) Langues originales : Anglais (eng) Catégories : Sciences humaines:Psychologie des organisations, Psychologie du travail Tags : Ennéagramme  Psychologie du travail  Guides pratiques Index. décimale : 658.314 Résumé : Cet ouvrage met l'accent sur l'avantage de connaître les types de personnalités de l'ennéagramme dans l'action. Il décrit comment les différents ennéatypes s'organisent et interagissent dans leurs activités en termes de gestion du temps, motivation, communication, sens de l'autorité et de l'équipe, etc. Il donne ainsi au lecteur non seulement les moyens d'être plus performant dans ce qu'il entreprend à titre personnel (agir juste) mais également les clés pour agir en synergie avec les autres tout en respectant leur mode de fonctionnement (respecter et manager).Premier livre de l'auteur co-écrit avec un journaliste, ce livre est très clair et pragmatique. Il sera utile à tous et notamment aux formateurs, cadres et DRH.

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BU0013271	658.314 PAL	Livre	BIFSDC	Gestion des ressources humaines	Disponible

Introduction à la psychologie du travail et de organisations / Claude Louche

Public ISBD Titre : Introduction à la psychologie du travail et de organisations : concepts de base et applications Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Louche, Auteur Mention d'édition : 3e Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2015 Collection : Cursus Importance : 1 vol. (221 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-60190-4 Prix : 16,90 EUR Note générale : En appendice, méthodologies Bibliogr. p. 201-218. Index Langues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Psychologie des organisations, Psychologie du travail Tags : Psychologie du travail  Psychologie des organisations Index. décimale : 158.7 Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l'audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l'insertion... Cet ouvrage a été conçu pour constituer une première approche du domaine pour les étudiants qui commencent à s'intéresser à la psychologie du travail et des organisations. Il s'adresse également aux étudiants de diverses filières (gestion, IUT, sociologie, économie...) qui suivent des enseignements de psychologie du travail. Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans les situations professionnelles. Le livre se veut résolument pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents. Il rend également compte de différentes applications. Cette troisième édition s'accompagne de l'actualisation de plusieurs fiches (santé au travail, comportements antisociaux, civisme organisationnel, nouvelles technologies...) et d'un texte de synthèse faisant ressortir les paradoxes de la situation du travail en France. Introduction à la psychologie du travail et de organisations : concepts de base et applications [texte imprimé] / Claude Louche, Auteur  . -  3e . - Armand Colin, 2015 . - 1 vol. (221 p.) ; 21 cm. - (Cursus) . ISBN : 978-2-200-60190-4 : 16,90 EUR En appendice, méthodologies Bibliogr. p. 201-218. Index Langues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Psychologie des organisations, Psychologie du travail Tags : Psychologie du travail  Psychologie des organisations Index. décimale : 158.7 Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l'audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l'insertion... Cet ouvrage a été conçu pour constituer une première approche du domaine pour les étudiants qui commencent à s'intéresser à la psychologie du travail et des organisations. Il s'adresse également aux étudiants de diverses filières (gestion, IUT, sociologie, économie...) qui suivent des enseignements de psychologie du travail. Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans les situations professionnelles. Le livre se veut résolument pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents. Il rend également compte de différentes applications. Cette troisième édition s'accompagne de l'actualisation de plusieurs fiches (santé au travail, comportements antisociaux, civisme organisationnel, nouvelles technologies...) et d'un texte de synthèse faisant ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.

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BU0012137	158.7 LOU	Livre	BIFPSE	Psychologie	Disponible