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Université Libre des Pays des Grands Lacs
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158 Ouvrages de la bibliothèque en indexation 158.7
Faire une suggestion Affiner la rechercheLes enjeux psychiques du travail / Pascale Molinier
Titre : Les enjeux psychiques du travail : introduction à la psychodynamique du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Molinier, Auteur Mention d'édition : Éd. revue et corrigée Editeur : Paris : Éd. Payot & Rivages Année de publication : 2007 Collection : Petite bibliothèque Payot num. 581 Importance : 1 vol. (335 p.) Présentation : couv. ill. Format : 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-228-90271-7 Prix : 9,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 318-328. Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Psychologie - Psychanalyse Tags : Travail Aspect psychologique Psychologie du travail Index. décimale : 158.7 Les enjeux psychiques du travail : introduction à la psychodynamique du travail [texte imprimé] / Pascale Molinier, Auteur . - Éd. revue et corrigée . - Éd. Payot & Rivages, 2007 . - 1 vol. (335 p.) : couv. ill. ; 17 cm. - (Petite bibliothèque Payot; 581) .
ISBN : 978-2-228-90271-7 : 9,50 EUR
Bibliogr. p. 318-328. Notes bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Sciences humaines:Psychologie - Psychanalyse Tags : Travail Aspect psychologique Psychologie du travail Index. décimale : 158.7 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BU0012139 158.7 MOL Livre BIFPSE Psychologie Disponible
Titre : Introduction à la psychologie du travail et de organisations : concepts de base et applications Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Louche, Auteur Mention d'édition : 3e Editeur : Paris : Armand Colin Année de publication : 2015 Collection : Cursus Importance : 1 vol. (221 p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-200-60190-4 Prix : 16,90 EUR Note générale : En appendice, méthodologies
Bibliogr. p. 201-218. IndexLangues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Psychologie des organisations, Psychologie du travail Tags : Psychologie du travail Psychologie des organisations Index. décimale : 158.7 Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l'audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l'insertion... Cet ouvrage a été conçu pour constituer une première approche du domaine pour les étudiants qui commencent à s'intéresser à la psychologie du travail et des organisations.
Il s'adresse également aux étudiants de diverses filières (gestion, IUT, sociologie, économie...) qui suivent des enseignements de psychologie du travail. Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans les situations professionnelles. Le livre se veut résolument pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents.
Il rend également compte de différentes applications. Cette troisième édition s'accompagne de l'actualisation de plusieurs fiches (santé au travail, comportements antisociaux, civisme organisationnel, nouvelles technologies...) et d'un texte de synthèse faisant ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.Introduction à la psychologie du travail et de organisations : concepts de base et applications [texte imprimé] / Claude Louche, Auteur . - 3e . - Armand Colin, 2015 . - 1 vol. (221 p.) ; 21 cm. - (Cursus) .
ISBN : 978-2-200-60190-4 : 16,90 EUR
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Bibliogr. p. 201-218. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Sciences humaines:Psychologie des organisations, Psychologie du travail Tags : Psychologie du travail Psychologie des organisations Index. décimale : 158.7 Résumé : La psychologie du travail et des organisations constitue un champ de la psychologie qui offre de nombreux débouchés dans le domaine de la formation, de l'audit organisationnel, du recrutement, du bilan de compétences, de l'insertion... Cet ouvrage a été conçu pour constituer une première approche du domaine pour les étudiants qui commencent à s'intéresser à la psychologie du travail et des organisations.
Il s'adresse également aux étudiants de diverses filières (gestion, IUT, sociologie, économie...) qui suivent des enseignements de psychologie du travail. Il concerne aussi tous les professionnels qui souhaitent acquérir une information sur les conduites dans les situations professionnelles. Le livre se veut résolument pratique d'accès en présentant sous forme de fiches les savoirs de base ainsi que les thèmes émergents.
Il rend également compte de différentes applications. Cette troisième édition s'accompagne de l'actualisation de plusieurs fiches (santé au travail, comportements antisociaux, civisme organisationnel, nouvelles technologies...) et d'un texte de synthèse faisant ressortir les paradoxes de la situation du travail en France.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BU0012137 158.7 LOU Livre BIFPSE Psychologie Disponible 
Titre : Introduction a la psychologie du travail et des organisations les enjeux psychologiques du travail : les enjeux psychologiques du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Collectif ; Bobillier-Chaumon Marc-Eric, Auteur Editeur : de boeck Année de publication : 2012 Collection : Ouv.psy.lmd Format : 17 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6263-4 Prix : 30,00 eur Catégories : Sciences humaines:Psychologie - Psychanalyse Tags : Psychologie du travail Index. décimale : 158.7 En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782804162634/unimarc_marc-8 Introduction a la psychologie du travail et des organisations les enjeux psychologiques du travail : les enjeux psychologiques du travail [texte imprimé] / Collectif ; Bobillier-Chaumon Marc-Eric, Auteur . - de boeck, 2012 . - ; 17 cm. - (Ouv.psy.lmd) .
ISBN : 978-2-8041-6263-4 : 30,00 eur
Catégories : Sciences humaines:Psychologie - Psychanalyse Tags : Psychologie du travail Index. décimale : 158.7 En ligne : http://www.librairiedialogues.fr//ws/book/9782804162634/unimarc_marc-8 Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BU0005620 158.7 COL Livre BIFPSE Psychologie Disponible
Titre : Psychologie du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Guy Karnas, Auteur Mention d'édition : 4e Editeur : Paris : Presses universitaires de France / Humensis Année de publication : 2018 Collection : Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 num. n1722 Importance : 1 vol. (126 p.) Présentation : ill., couv. ill. en coul Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-13-080169-6 Prix : 9 EUR Note générale : Bibliogr. p. 121-123 Langues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Psychologie - Psychanalyse:Psychologie appliquée Tags : Psychologie du travail Travail psychologie Index. décimale : 158.7 Résumé : La psychologie du travail est généralement définie comme "l'application de la psychologie au domaine du travail". Cependant, une telle définition, à l'évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier de la révolution industrielle et de la naissance de la psychologie scientifique.
Qu'appelle-t-on exactement travail ? Quelle est la signification du travail pour le travailleur ? Comment analyser la psychologie à la fois du personnel et des organisations ? La réponse à ces interrogations devrait permettre de mieux cerner la quête de sens que l'activité constitue pour tout être humain.Psychologie du travail [texte imprimé] / Guy Karnas, Auteur . - 4e . - Presses universitaires de France / Humensis, 2018 . - 1 vol. (126 p.) : ill., couv. ill. en coul ; 18 cm. - (Que sais-je ?, ISSN 0768-0066; n1722) .
ISBN : 978-2-13-080169-6 : 9 EUR
Bibliogr. p. 121-123
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Catégories : Sciences humaines:Psychologie - Psychanalyse:Psychologie appliquée Tags : Psychologie du travail Travail psychologie Index. décimale : 158.7 Résumé : La psychologie du travail est généralement définie comme "l'application de la psychologie au domaine du travail". Cependant, une telle définition, à l'évidence triviale, ne rend pas compte de la diversité des approches et des champs de recherche participant de la psychologie du travail, et encore moins de la finalité de cette méthode qui a été élaborée dans le contexte singulier de la révolution industrielle et de la naissance de la psychologie scientifique.
Qu'appelle-t-on exactement travail ? Quelle est la signification du travail pour le travailleur ? Comment analyser la psychologie à la fois du personnel et des organisations ? La réponse à ces interrogations devrait permettre de mieux cerner la quête de sens que l'activité constitue pour tout être humain.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BU0012108 158.7 KAR Livre BIFPSE Psychologie Disponible
Titre : Traité de psychologie du travail et des organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Lemoine (1947-....), Directeur de publication, rédacteur en chef Mention d'édition : 3e Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2012 Collection : Psycho Sup Importance : 1 vol. (VIII-535 p.) Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-057689-0 Prix : 40,50 EUR Note générale : Bibliogr. p. 463-515. Notes bibliogr. Index Langues : Français (fre) Catégories : Sciences humaines:Psychologie - Psychanalyse:Psychologie appliquée Tags : Psychologie des organisations Psychologie du travail Index. décimale : 158.7 Résumé : La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La troisième édition de cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiques les plus récentes et les formes d'intervention pratique qui en découlent. Il repose sur l'expertise de plus de 25 spécialistes qui ont souhaité apporter un regard contemporain et novateur sur une discipline en plein développement.
Après avoir introduit les notions de base et les questions épistémologiques, l'ouvrage est organisé en cinq parties : l'individu face au travail ; les salariés dans l'organisation ; l'organisation dans l'entreprise ; la psychopathologie du travail ; les voies d'actualité et perspectives.Traité de psychologie du travail et des organisations [texte imprimé] / Jean-Luc Bernaud, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claude Lemoine (1947-....), Directeur de publication, rédacteur en chef . - 3e . - Dunod, 2012 . - 1 vol. (VIII-535 p.) : graph., couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Psycho Sup) .
ISBN : 978-2-10-057689-0 : 40,50 EUR
Bibliogr. p. 463-515. Notes bibliogr. Index
Langues : Français (fre)
Catégories : Sciences humaines:Psychologie - Psychanalyse:Psychologie appliquée Tags : Psychologie des organisations Psychologie du travail Index. décimale : 158.7 Résumé : La psychologie du travail et des organisations concerne l'étude des interactions et des transactions entre les individus, leur travail et le milieu professionnel. La troisième édition de cet ouvrage en expose les principaux concepts, les recherches scientifiques les plus récentes et les formes d'intervention pratique qui en découlent. Il repose sur l'expertise de plus de 25 spécialistes qui ont souhaité apporter un regard contemporain et novateur sur une discipline en plein développement.
Après avoir introduit les notions de base et les questions épistémologiques, l'ouvrage est organisé en cinq parties : l'individu face au travail ; les salariés dans l'organisation ; l'organisation dans l'entreprise ; la psychopathologie du travail ; les voies d'actualité et perspectives.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité BU0012109 158.7 BER Livre BIFPSE Psychologie Disponible
